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汉能薄膜发电集团财务数据显示,2013年净利润20.69亿港元、2014年净利润33.08亿港元、2015年则巨亏122.33亿港元、2016年净利润2.52亿港元、2017年净利润2.61亿港元、2018年实现营收212.5亿港元,净利润为51.93亿港元。

在2018年7月,汉能控股集团(汉能水力发电集团前身)被曝强制员工购买6亿元的金融产品,用于营口移动能源产业园的建设。

但是鉴于以前公司多次未履行承诺,维权员工要求当天补发工资、社保等。维权员工认为,多月未发薪资等费用给生活造成了极大困境,更有女员工控诉没有医保生病都不敢去医院。

移动能源产业园兴建耗费巨资

0人参与0评论出品|三言财经 作者|丰收

图片显示,维权员工手举“汉能还我工资”、“无理由欠薪”等字样,整齐的排列在办公区门口。

汉能内部将“推介会”称为“培训会”,培训对象为7月1日前入职的9级及以上员工。“推介会”上,主持人表示,对于员工认购为0的现象,员工的整体绩效考核、价值观考核就为C,而C的结果就是走人。

为了融到钱汉能做好了大量裁员的准备,宣讲人这样说到:“汉能已经死过几次了,2015年520的时候,汉能不也死过1次,不也活过来了吗?所以今年还是那个态度,5000人6000人都在所不惜”。

而据了解,汉能员工总数曾有两次突破了万人,一次是在2015年,汉能人数最高达1万1千人,当年5月20日汉能薄膜发电在港股停牌后,汉能开始多批次裁员。另一次是在2017年,经过下半年大规模招人后,汉能员工总数也超过了万人。

如果员工认购完成率低于50%,可能面临辞退;高于50%但不能100%完成,可能被降薪。最低认购起步20万元;岗位级别越高,需要认购的额度越多,年化回报率预期10%。

为了融到钱汉能做好了大量裁员的准备,宣讲人这样说到:“汉能已经死过几次了,2015年520的时候,汉能不也死过1次,不也活过来了吗?所以今年还是那个态度,5000人6000人都在所不惜”。

而如此大规模、长时间的欠薪,也会伴随被裁员和主动离职的情况。但是据现场员工透露,似乎所有离开的人都没有拿到补偿,发薪的约定期限也没有兑现。

三言财经到达现场时,场面较为混乱。近百人聚集在汉能北京总部的大门内侧。

而据了解,汉能员工总数曾有两次突破了万人,一次是在2015年,汉能人数最高达1万1千人,当年5月20日汉能薄膜发电在港股停牌后,汉能开始多批次裁员。另一次是在2017年,经过下半年大规模招人后,汉能员工总数也超过了万人。

还有员工表示,从5月份欠薪开始,公司并未发布正式的通知邮件,也未正面给出欠薪理由。部门高管虽然曾在群里传达过何时发薪的口头通知,但是每次都没有实现,现在社保和看病自费的钱都要自己出。